未経験の育成ノウハウ
創業以来、営業未経験の女性を育成しBtoB営業アウトソーシング事業を拡大してきたノウハウがあります。
創業以来、営業未経験の女性を育成しBtoB営業アウトソーシング事業を拡大してきたノウハウがあります。
外資系金融業界でトップセールスとして活躍した経歴がありながら、受講者の研修理解度は100%!
事務職から営業職、個人営業から法人営業など支店の統廃合等のニーズに合わせたアレンジに対応できます。
「研修のプロにお願いして良かった。」
これから営業職になる、あるいは営業職になったばかりの女性社員に対して営業コミュニケーションスキル向上にコミットした実践的な研修でした。
正直ここまでの効果は期待していなかったが、研修前後での変化が目に見えて分かるほど効果のある研修でした。営業のコミュニケーションに必要な情報のインプットから実践的なアウトプット、その後の対応までこちらに寄り添ってくれるSurpassに依頼をして良かったです。
最近の研修は、インパクトはあっても内容が伴わないものばかりのイメージでしたが、こちらの要望に柔軟に対応してくれて一歩踏み込んだ研修をしてくれる。
若手の早期離職にお困りであったり、これから総合職になる行員のモチベーションを上げたい金融機関におすすめできます。
システム統合や店舗再編の影響により、事務職から営業職への転換を支援する人事制度がスタートしましたが、実践的なスキルが身につく研修がなかなかありませんでした。
Surpassは、実際に女性で営業未経験の方を多く育てていらっしゃる実績あります。
思いの汲み取り方やメッセージの伝え方が分かりやすく、 女性のマインドセットと実践型研修を求めている企業に最適な研修だと思います。
慶応義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。
その後外資系金融機関でフルコミッションの営業を2年経験。
新人コンペで1330人中、女性営業1位を獲得。
初年度でMDRT該当。プライベートでは二児の母でもある。
1日目:マインドセット+基礎スキル編
2日目:実践スキル編
金融業界においては、店舗の統廃合や業務の自動化などにより、職種の垣根なく、幅広く活躍できる人材が求められるようになりました。特に、一般事務職から営業職へ、個人営業から法人営業へ、など職種転換を求められる女性従業員が増えている中、会社側は適切な教育環境の用意が出来ていなかったり、女性従業員側は職種転換へのマインドチェンジが難しいなど、双方ともに、変わりたいけど変われない状況下にいるという相談が多数、女性活躍推進総研に寄せられる中、金融業界出身の講師監修のもと、金融業界特化型のプログラムを提供しています。
研修後のフォローアップや、更なるキャリアアップに向けたアフターサポート体制が整っています。