人的資本情報開示に役立つ！
女性管理職・役員30％に向けた2大施策とは？

 

2023年3月決算期から人的資本の情報開示が義務化され、注目されている「人的資本の情報開示」。

しかし実際に企業として必要性を認識しながらも、まずは何をしたら良いか、わからないままであるという声をよくききます。
その中でも女性のライフステージにおける転換期を理由に多くの労働損失を生んでいます。

そこでこの女性活躍における課題解決のヒントをご紹介いたします。

こんな方におすすめです！

  • 人事・労務のご担当者
  • ダイバーシティ推進室や女性活躍推進のご担当者
  • SDGsやESG推進のご担当者
  • えるぼし認定取得促進のご担当者
  • 育休支援のご担当者

パネリスト紹介

育休＆共働きコミュニティikumado
代表　千木良直子

共同印刷「チーム復職実現プログラム TriAnchor」共同開発
新卒からリクルートで19年勤務し、アウトソーシングマネジメント、事業統括を経験。育休を2回取得した際の社会との隔絶感を社会課題と感じ、2018年に「育休&共働きコミュニティikumado」を立ち上げた。
2023年6月現在、参加者が1000人を越え、活発に活動している。 
2021年4月に株式会社COEOを創業。
コミュニティを基盤にしたキャリア研修事業や複業プラットフォーム事業を展開している。
国家資格キャリアコンサルタント保有。

株式会社Surpass
代表取締役社長　石原亮子

短大卒業後、大手生命保険会社でトップセールスとして活躍。一部上場企業からベンチャー企業まで100業種以上の営業実績を持つ。
2008年8月 株式会社Surpassを創業。
LTV(永続的な信頼関係と売上の構築)を重視した女性による営業アウトソーシングのパイオニア。
2021年、営業DXと女性育成ノウハウを活かし、徳島市やさぬき市と連携協定を締結。
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」等、女性が活躍する企業として多数受賞。

イベント開催情報

  • 参加費：無料
  • 日　時：7月19日(水曜日)　16:00～17:00
  • 会　場：Zoomオンライン配信

※参加申し込みをしていただいた方へのみ、Zoom URLをお送りします。
※試聴に必要な環境（PC・スマホ・ネット環境）のご準備をお願いいたします。
※お申し込みは、1社2名様まででお願いいたします。